La Piedad, Mich.— A partir de este día, quedó formalmente integrada la nueva delegación sindical del Instituto Tecnológico de La Piedad (ITLP), perteneciente a la Sección 61 del SNTE (D-V-58), con el propósito de fortalecer la representación de los trabajadores en activo y consolidar un sindicato cercano, democrático y comprometido con la comunidad educativa.
La nueva estructura delegacional quienes asumen la responsabilidad de representar y defender los derechos laborales y profesionales del personal docente y no docente del ITLP estará conformada de la siguiente manera:
Secretaría general encabezada por Martin Ruiz Muñoz y Ma Luz Tafoya Celis como su suplente, Secretaría de organización Rigoberto Piceno Orozco y Diana F. Zarazúa Mauricio; Secretaría de trabajo y conflictos Francisco Hernández Solís y Enrique Sáenz Leyva; Secretaría de finanzas María De La Luz Pérez Macias y Ricardo Solís Ramírez; Secretaría de previsión y asistencia social; Ramón Fierro Aviña y Guillermina Manríquez Ramírez; Secretaría de escalafón y promoción: José Rubén Ríos Arellano y Heriberto Flores Chávez y en la Secretaría de orientación ideológica sindical Jorge Luis Salazar Martínez y Oscar Ruiz Urbano
CARTERA TITULAR SUPLENTE:
● Secretaría general: Martin Ruiz Muñoz, Ma Luz Tafoya Celis
● Secretaría de organización: Rigoberto Piceno Orozco, Diana F. Zarazúa Mauricio
●Secretaría de trabajo y conflictos Francisco Hernández Solís, Enrique Sáenz Leyva
●Secretaría de finanzas: María De La Luz Pérez Macias, Ricardo Solís Ramírez
●Secretaría de previsión y asistencia social: Ramón Fierro Aviña, Guillermina Manríquez Ramírez
●Secretaría de escalafón y promoción: José Rubén Ríos Arellano, Heriberto Flores Chávez
●Secretaría de orientación ideológica sindical: Jorge Luis Salazar, Martínez Oscar Ruiz Urbano
Para dar fe a esta elección estuvieron presentes como presidente de la asamblea el Mtro. Martin Hurtado Aviña y el maestro Francisco Cázares Yépez, representantes del Comité Nacional Electoral del SNTE en la Sección 61, quienes confirmaron el triunfo de la planilla Azul por 49 votos contra 19 de la planilla verde
Durante el acto de toma de funciones, se dio a conocer el programa de trabajo que guiará la gestión del Comité Ejecutivo Delegacional, el cual tiene como objetivo general garantizar la defensa de los derechos laborales, así como promover un sindicalismo participativo que dignifique la labor educativa.
Entre los ejes estratégicos más relevantes destaca la estabilidad laboral, donde se buscará asegurar condiciones de certeza para los trabajadores mediante la defensa de plazas, transparencia en convocatorias y el pago puntual de salarios y prestaciones.
Asimismo, se plantean acciones concretas para mejorar las condiciones dignas de trabajo, incluyendo la exigencia de espacios seguros, dotación de materiales didácticos y tecnológicos, así como dar seguimiento a los compromisos que tiene pendiente la dirección del instituto con la comunidad tecnológica.
En materia de salud laboral y bienestar docente, la delegación impulsará medidas para prevenir el estrés y el desgaste profesional, además de velar por el respeto a licencias médicas y derechos asociados al bienestar integral del personal.
Otro de los pilares será el fortalecimiento de la formación y carrera docente, promoviendo procesos transparentes en concursos, ascensos y promociones, así como una capacitación pertinente acorde a las necesidades académicas y administrativas.
Bajo el principio de un sindicato presente, se establecerán canales directos de comunicación con la base trabajadora, garantizando atención oportuna a sus inquietudes y la participación activa de delegados sindicales dentro de la institución.
La nueva dirigencia también subrayó su compromiso con la transparencia y democracia sindical, mediante la rendición periódica de cuentas, la realización de asambleas abiertas y la defensa del voto libre como mecanismo fundamental de participación.
Finalmente, se integran políticas de igualdad, inclusión y perspectiva de género, orientadas a garantizar oportunidades equitativas, prevenir la discriminación y fomentar la participación activa de mujeres y diversidades dentro de la vida sindical.
Con esta renovación, el Instituto Tecnológico de La Piedad inicia una nueva etapa en su vida sindical, con el reto de consolidar una representación efectiva que responda a las necesidades actuales del sector educativo y contribuya al fortalecimiento institucional.
