La Piedad, Mich.- La crisis laboral al interior del Hospital General de Subzona 7 La Piedad data de hace por lo menos dos años; en ese lapso han renunciado o pedido su cambio a otro nosocomio, al menos 9 médicos especialistas.
En el caso de las enfermeras, ellas no todas renuncian, pues tienen una mayor necesidad de conservar su trabajo, aunque la gran mayoría se ha quejado de acoso laboral e incluso sexual, por parte de jefes de área o subordinados afines al ahora ex director, Efraín Morales Garibay.
La Redacción pudo dialogar con personal médico de la institución, quienes pidieron la reserva de su identidad por temor a represalias. Enumeraron casos como el de un anestesiólogo que sufrió un infarto en el quirófano hace aproximadamente un año, por lo que se vio obligado a renunciar.
Dos especialistas en urología, dos pediatras, tres traumatólogos y un neurólogo han decidido salir de la institución por tres vías: presentando su renuncia, solicitando su cambio a otra sede o adelantando su jubilación.
RECURSOS HUMANOS TENÍA CONOCIMIENTO
La Redacción tiene copia de una carta de renuncia fechada en el año 2023, dirigida al departamento de Recursos Humanos del IMSS, en la cual se detalla: “Hostigamiento y acoso laboral de parte del Dr. Efraín Morales Garibay, Director del Hospital General de Subzona #7, así como del Jefe de Departamento Clínico, Dr. Víctor Manuel Verduzco”.
El documento refiere que “con intención personal el Dr. Efraín Morales Garibay, Director de la Unidad, me arremetió a confrontación física a 4 cuadras del hospital, no siendo el único trabajador que ha sufrido de este tipo de agresión”.
Sobre esta situación, el personal del IMSS ha señalado que varios médicos y hasta el líder sindical han sido retados a golpes por el director en mención. Mismo, que el día de ayer fue separado de su cargo como director del Hospital de La Piedad.
Respecto a lo anterior, el titular de la Coordinación de Comunicación Social del IMSS Michoacán, confirmó que “se realizó dicho relevo, pero en su momento daremos a conocer de manera oficial más detalles sobre el cambio”.
PRIVILEGIOS, LA DISCORDIA
Mientras unos médicos eran hostigados laboralmente, otros eran favorecidos con permisos, ausencias injustificadas y hasta dejando de atender a sus pacientes, para enviarlos a otro turno o consultorio.
“Son unos hijos de la chingada, el detalle está en que el contrato colectivo es muy específico, en teoría no se han salido tanto de lo que se establece. El asunto es que dan privilegios a unos cuantos, y la chamba se les pasa a los otros. Está medio canijo para los que no están de su lado, porque se te van los dos encima (el director y la subdirectora) con acusaciones, tras acusaciones.
«Yo mejor decidí renunciar por salud, porque llegar a trabajar al seguro no era ya algo que me diera gusto. Era pensar, chin, hay vienen a fregar. Y es que me tomaban fotos de todo lo que hacía, me grababan y cuestionaban severamente cada uno de mis procedimientos. Además de lo estresante que es estar todo el día sin salir del quirófano atendiendo pacientes y que algunos se te mueren, todavía tiene que lidiar uno con la elaboración de reportes y papeleo burocrático hasta para pedir agua. Emocionalmente sí acaba uno bien dañado”, dijo uno de los galenos entrevistado por este medio.
Para nadie es un secreto que la chamba se le carga a los médicos más nuevos y son a los que mandan a urgencias en las noches, durante los fines de semana o días festivos. “Se comenten muchas iatrogenias (errores médicos) pero no por falta de conocimiento, sino por cansancio, por estrés y hasta por falta de recursos. La gente se queja del mal servicio de los médicos o enfermeras de urgencias, pero no saben lo que hay detrás”, coincidieron en señalar los entrevistados.
